De belangrijkste vaardigheden voor de 21ste eeuw zijn aanpassingsvermogen, het vermogen nieuwe dingen te leren en het vermogen je niet uit het lood te laten slaan door onbekende situaties.
Yuval Harari
- Ik
Je bent nodig!
De wereld van vandaag vraagt veel van je: resultaten met impact, focus en zin. En jij maar zoeken naar hoe je ertoe doet. Naar je ambities en intenties, je ware vakmanschap en betekenis. En zoveel meer… Stop met zoeken en start met doen. Je weet het allang. Heb vertrouwen het inzicht dient zich aan als jij de juiste vraag krijgt. Die vraag krijg je hier. Aan jou om te durven leren en jouw lessen voluit te vieren. Fier dat je er bent. Wees Welkom.
- Wij
Een team is bovenal een thuis.
Hoe werkt jouw team? Werken jullie samen of wordt er slechts samen gewérkt? Een team dat een thuis is, kent elkaar, heeft veel voor elkaar over en werkt op basis van vertrouwen en veiligheid. Zo’n team haalt zijn doelstellingen en heeft oog voor werkgeluk, welzijn en ontwikkeling van allemaal. Elzéard helpt jouw team hierbij met een praktisch en inspirerend traject.
- Het
Jullie organisatie blijft waardevol.
Ontwikkelingen gaan snel en bieden weinig zekerheid. Organisaties die wendbaar en open mee kunnen bewegen, blijven hun missie trouw. Ze werken doelgeleid en zijn een magneet voor nieuw talent. Elzéard leert jullie hoe een organisatie te zijn die waarde(n)vol werkt en waarde toevoegt aan onze kwetsbare wereld.
Onderwijs
Mensen zijn van nature nieuwsgierig en leergierig. Leren geeft energie en brengt in beweging. Het onderwijs bereidt mensen, jong en oud, voor op hun toekomst. Hoe doe je dat in een tijd waarin verandering zo snel gaat en we niet weten hoe de toekomst er uit ziet? Hoe werk jij, samen met je studenten, medewerkers of collega’s aan de grote thema’s zoals klimaat verandering, welzijn, solidariteit, welvaartsverdeling en circulaire economie?
Ondernemen
Een winstgevend bedrijf is een maatschappelijk goed. Juist als winst het gevolg is van ‘goed doen door goed te doen’. Winstgevende innovatie, positief bijdragend aan onze sociale, economische én ecologische uitdagingen. Oog hebbend voor de menselijke behoefte aan persoonlijke ontwikkeling én zingeving. Ondernemingen die van betekenis willen zijn vragen om moedig leiderschap dat er voor kiest om vanuit liefde te opereren. Ben je benieuwd wat ‘liefde’ betekent in een zakelijke context?
Community
Uiteindelijk vormen we een community van gelijkgezinden: de Elzéard gemeenschap. Een plek waar we samenkomen, inspiratie delen en leren leren. Vanuit stilte en saamhorigheid. Het leren gaat voorop maar is ook de verbindende factor. Je bent van harte welkom.
Aanbod
Moedig zijn, vraagt moed. Het mooie is dat je het kan leren. Juist ook in de dagelijkse praktijk. Deze is namelijk uitdagend genoeg. Elzéard hanteert drie basis principes: Iedereen is nodig, Iedereen heeft een voldoende en iedereen is een beginner. Wees welkom.
